11月30日下午，宿迁卫校召开中层干部会议，校党委书记、副校长张生玉出席会议并讲话，党委委员、副校长王立、潘靖及全体中层干部参加会议。
会议集中学习了市卫生健康委政府采购内控制度和落实审计问题整改相关要求；会议听取了各部门11月份工作总结12月份重点工作汇报，并对冲刺全年目标任务进行动员部署。
潘靖就分管工作指出，一是相关部门要重视年度考核工作，提前做好准备；二是学期临近尾声，学工处要加强学生的安全教育工作；三是团委要加强对新建社团的组织和元旦晚会的筹备工作，四是工会要做好职工年终文娱活动安排工作。
王立就分管工作提出要求，一是切实加强对相关制度文件的学习，尤其是相关业务岗位上的负责同志；二是针对年度目标任务，要认真梳理，做到查漏补缺，及时完成本年度的工作计划；三是重视安全生产工作，牢固树立安全意识，确保校园安全。
张生玉在总结时强调，一要提高政治站位，树立底线意识。全体中层干部要牢固树立从严治党、从严治校的意识，在讲原则、守规矩上做出表率，团结带领部门人员按章办事，坚决杜绝违规行为；二是加强育人管理，筑牢意识形态底线。教务处要制定有效措施，加强对代课教师和临床外聘教师考核管理工作，全面落实课堂思政理念，使之成为我校育人队伍中的一支重要力量。招生就业处要认真研究，切实加强对实习学生跟踪考核管理，努力培养品德高尚、技能过硬的“又红又专”的医学人才；三是改进工作方法，增强创新意识。全体中层干部要做到勤思考、善总结、有突破，各部门在做好2021年收尾工作的同时，要围绕学校中心工作对2022年工作提早谋划，确保市卫健系统年度考核排名有进位；四是强化值班值守，守护校园安全。要慎终如始地做好疫情防控工作，坚决克服麻痹大意，确保师生生命安全和身体健康。要落实好校园封闭管理、值班值守、发热处置、物资储备等常态化防控工作；五是要有系统思维和长远规划。全体中层干部要以市“四化同步”集成改革示范区建设为契机，对照市卫健系统目标任务，主动作为、群策群力，为学校提升办学层次、实现高质量发展贡献力量。
（文字：张孙文、审核：章浩、图片：李雷）
